21.11.18

マーケティング 

本日の学びは【仕事を依頼する勇気を持て】

未完の仲村です!

 

本日も僕が実践で得た知識/ノウハウの共有をしていきます。

 

本日の学びは【仕事を依頼する勇気を持て】

 

最近、タスクがなかなか減らずに困っていました。

ABCブロッキングも実践しているのに、なぜ減らないのか・・?

 

そんな僕の昨日時点での実際のタスク一覧がこちらです。

 

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【タスク一覧】

1・webクリエイティブ/分析関係

A:ホットペッパー分析

A:未完HPリニューアル

A:CM計測システムLP

▶︎A:エクセレントLP

▶︎A:デイアンドタイムHP/ロゴ

▶︎A:●●会社LP

B:整骨院LP

▶︎B:弁当配布NEWS記載

 

2・商談/MTG関係

B:▲▲新聞

B:AIRDesign

B:◆◆会社

 

3・人事/その他

A:エクセレント計画書

A:マネジメント言語化

B:学び全社共有

C:社用携帯浸透案

▶︎C:カオナビ評価シート

▶︎C:メンバー名刺関係

R:大阪オフィス関係

R:採用関係

 

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▶︎印がメンバーに依頼しているタスクなのですが、それでもなかなか減らないなと感じていました。

 

そんな時に上司から下記の意見をいただきました。

 

・メンバーへの依頼をもっと有効的に活用すること

・タスクが減らないのは自身がタスクを背負いすぎていて、確認の余裕がないこと

・R(ルーティン/都度)にあたる作業をなるべくメンバーに依頼していくこと

・苦手な作業も含め、作業を抱え込まないこと

・明日までにABCをしっかり分けて、自分がするべきタスクを半分以下にすること

 

 

この意見をいただき、本日は下記のように振り分けを行いました。

 

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【タスク一覧】

■webクリエイティブ/分析関係

A:ホットペッパー分析

▶︎A:未完HPリニューアル

▶︎A:デイアンドタイムHP/ロゴ

▶︎A:●●会社LP

▶︎A:整骨院LP

▶︎B:エクセレントLP

 

■商談/MTG関係

B:▲▲新聞

B:AIRDesign

B:◆◆会社

B:○○会社

 

■人事/その他

A:エクセレント計画書

A:マネジメント言語化

B:学び全社共有

C:社用携帯浸透案

R:大阪オフィス関係

R:採用関係

 

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かわらず▶︎印がメンバーに依頼するタスクです。

そして自分管轄でないタスクは引き継ぎを行いました。

 

自分がすべき仕事か?メンバーに任せるべき仕事か?

これを分けることで、明確に自分がすべき業務が導き出せました。

 

1・自分よりできる人がいる→依頼する

2・自分がやっても誰がやっても同じ→依頼する

3・誰もよくわかっていない→依頼する

 

今まで、この2と3も自分で抱え込んでいるだけでした。

そりゃタスクも減らないですよね・・

 

「自分もよくわかっていないから・・」とタスクを抱えるのではなく

メンバーに仕事を依頼する勇気を持ち、そのうえでメンバーにも⻑所を伸ばすのではなく、⻑所に集中し、集中してもらう環境作りをします!!

 

以上、本日の学びでした!